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MODALIDAD DEL CURSO:

Mediante el avance de las nuevas tecnologías y facilitando el acceso a la formación desde cualquier lugar, en Formaempresa Sur hemos apostamos por adquisición de conocimiento a través de nuestra plataforma Online con videoconferencias presenciales en directo:

Los profesores transmiten sus conocimientos en las Videoconferencias presenciales en directo, donde los alumnos puede participar activamente mediante micrófono o chat, o posteriormente quedan grabadas pudiendo visualizarlas cuantas veces precise.

 

Permite la interacción con los profesores y resto de compañeros en tiempo real.

 

Une lo mejor de la formación presencial, con lo mejor de la formación online, pudiendo tener delante suyo a un profesor guiándole de principio a fin y todo desde la comodidad de su casa o trabajo, ayudando así a la conciliación.

 

Las clases en directo tienen un desarrollo totalmente práctico, estudiando casos reales, su análisis y problemática, y las herramientas para su resolución.

 

Además en nuestra plataforma, encontrará todo el material necesario tanto teórico como practico dividido por módulos temáticos, para poder alcanzar con éxito los objetivos marcados.

 

Tendrá disponible ejercicios y evaluaciones pudiendo analizar progresivamente su evolución y conocimientos adquiridos.

 

El alumno es quien organiza sus horarios de estudios, quien decide cuándo quiere visionar las clases teóricas o prácticas de sus profesores, cuándo realiza sus ejercicios y evaluaciones.

 

A través de las herramientas de comunicación que tendrá disponibles en la plataforma. (teléfono, email, foros, chat, videoconferencia, audio-conferencia) podrá contactar con profesores o compañeros, conocer profesionales de su sector con los mismos problemas e inquietudes, y debatir sobre distintas ideas o puntos de vista, así como plantear las posibles soluciones.

 

Todo el proceso formativo lo realiza dentro de nuestra aula virtual, un entorno activo, próximo y participativo. Al cual podrá acceder mediante “usuario y contraseña” que le facilitaremos en el momento de su inscripción.
Paralelamente a la labor de los profesores, cada alumn@ tendrá asignado un Coordinador Académico, esta persona acompañará a los alumnos de forma individual en todo el proceso formativo para conseguir un resultado final óptimo. 

Nuestra metodología cuenta con unos determinados elementos que pueden variar dependiendo de la formación que se esté cursando, pero de los cuales se pueden destacar:

Videoconferencias en directo de los profesores.
Videotutorías grupales o individuales.
Videos prácticos relacionados.
Contenidos teóricos
Casos y ejercicios prácticos.
Evaluaciones online.
Pizarra digital para las explicaciones.
Tutorías online
Foros de debate temáticos.

El objetivo general es adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
– Identificar el marco normativo básico y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales.
– Entender los principales elementos de un sistema integrado de gestión de la prevención de riesgos laborales así como las principales funciones, obligaciones y responsabilidades existentes en materia de prevención riesgos laborales.
– Conocer y asimilar las funciones, obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia preventiva.
– Manejar los procedimientos generales para integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.
– Aplicar los instrumentos esenciales de gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.
– Conocer los costes de la accidentalidad y la rentabilidad para la empresa de la prevención de riesgos laborales.

PROGRAMA DEL CURSO:

A. Integración de la prevención en la gestión de la empresa.

La seguridad del producto.
El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total.
Las auditorías internas.

B. Obligaciones y responsabilidades.

Funciones, obligaciones y responsabilidades.

C. Organización y planificación.

Plan de prevención de riesgos laborales.
Evaluación de riesgos.
Planificación de la prevención.
Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
Modalidades preventivas.

D. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención.

Los costes de los accidentes de trabajo.
Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

E. Legislación y normativa básica en prevención.

Introducción al ámbito jurídico.
Legislación básica y de desarrollo.

• Riesgos y Medidas Preventivas Generales
– Condiciones de los Lugares de
– Falta de Orden y Limpieza
– Condiciones Ambientales de los Lugares de Trabajo
– Manipulación Manual de Cargas y Posturas
– Riesgos Eléctricos
– Herramientas Manuales

• Riesgos y Medidas Preventivas Específicas en Bodegas
– Trabajos en Altura
– Trabajos en Espacios Confinados
– Trabajos en Atmósferas con Riesgo de Incendio y Explosión
– Manipulación de Productos Químicos
– Almacenamiento de Barricas
– Equipos de Trabajo
– Uso de Montacargas

• Riesgos y Medidas Preventivas en Embotellado
– Embotellado
– Carretillas Elevadoras
– Traspaletas
– Paletizado y Almacenamiento

• Riesgos y Medidas Preventivas en Laboratorios
– Riesgos Generales en Laboratorios
– Medidas Preventivas Generales en Laboratorios

• Normas de Actuación en Caso de Emergencias
– Medidas para la Prevención de Incendios
– Actuación en Caso de Incendio
– Clases de Fuegos
– Actuación en Caso de Evacuación
– Actuación en Caso de Accidente
– Resucitación Cardiopulmonar
– Hemorragias – Heridas. Quemaduras
– Desmayos. Convulsiones – Proyecciones
– Tóxicos
– Obligaciones de los Trabajadores en Prevención de Riesgos Laborales

Información básica sobre protección de datos:
Responsable:Formaempresa Sur
Finalidad:Prestación de servicios requeridos
Destinatarios:No se cederán datos a terceros.
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